2024淮安高新区招商发展有限公司招聘待遇怎么样

薪酬待遇

薪酬按照市场化原则，由基本薪酬、岗位绩效、项目奖励三部分组成，按规定缴纳五险一金。副总经理年薪面议；招商专员综合年薪10-18万元。招引项目有项目奖励，项目奖励上不封顶。聘用人员实行劳务派遣制，一年一聘，试用期2个月，试用期间基本薪酬按80%发放。对于表现突出的，可按规定晋升层级。

（一）报名资格要求

1.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，需经常出差，适合男性。其中副总经理年龄不超过45周岁（1978年2月8日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；招商专员年龄不超过35周岁（1988年2月8日以后出生）；

2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。使用国（境）外学历学位报名人员，须于报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。全日制“双一流”院校或取得最近年度ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学学士及以上学位的毕业生优先考虑；

3.不限专业。应聘招商专员岗位的优先考虑与淮安高新区重点发展产业（新一代信息技术、新型装备制造、绿色食品产业）相关的专业；

4.应聘副总经理岗位人员应具有2年及以上招商工作经验或基金、证券、投行等金融机构从业经验。工作经验计算时间截止到报名当月。

（二）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.有违纪、违法行为正在接受审查、调查的；

5.正处于受处分期间或者未满影响期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。